
MEDIATION
Unternehmensnachfolge verantwortungsvoll planen
Wenn Sie Ihr Unternehmen an die nächste Generation weitergeben möchten, stehen Sie vor einem Berg an Fakten und Befindlichkeiten, die Sie allein nicht bündeln und verwalten können, denn Sie sind Teil des „Systems“.
Hier handelt es sich um ein besonders konfliktträchtiges Feld, insbesondere bei Familienunternehmen. Es gibt mehr Beteiligte als nur Unternehmer/in und Nachfolger/in.
Ziel ist es, das Unternehmen zu erhalten, ein gutes finanzielles Auskommen aller Beteiligten zu sichern und die emotionalen Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen sowie Befindlichkeiten von Mitarbeitern und Familienangehörigen zu klären.
Mediation sichert Unternehmen und Familie
Mediation trägt dem unterschiedlichen Umgang des Miteinanders in Familie einerseits und Unternehmen andererseits Rechnung. Ich bin stets neutral und stehe mit jeder Person in direktem, vertrauensvollem Kontakt.
Im Mediationsverfahren werden die jeweiligen Zuständigkeiten der Beteiligten im Unternehmen geregelt. Der Fortbestand des Unternehmens, wie auch das finanzielle Auskommen der Beteiligten kann gesichert werden.
Mediation mitten aus dem Leben
Als Mediator begleitete ich vor einiger Zeit einen recht komplexen Unternehmensübergang in der Familie zu Lebzeiten. Er war die Vorlage für den Leitartikel „Die Kunst der Versöhnung“ im Magazin GEO.
In der Realität stellte sich die Situation komplexer dar als im Magazin, jedoch veranschaulicht der Bericht gut Aufgabe, Weg und Gewinn meiner freundlichen, zugewandten und neutralen Begleitung mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen aus Wirtschaftsmediation, Mediation, Steuerrecht, Unternehmensnachfolge, Erbrecht und nicht zuletzt aus dem richtigen Leben. Den Artikel aus dem GEO-Magazin finden Sie hier zum Nachlesen.